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保护女职工身心健康,法定延长产假

作者: 发表时间:2013-01-29 人气:

   中国的法治日益完善的今天,我国拟将女职工产假由90天增至14周,此举是对全中国女职工的生育权的极大尊重,也是对妇女身心健康的一种尊重,更是对女性权利的一种肯定。深圳方达研磨技术有限公司专业制造平面研磨机平面抛光机,我司将会积极响应政府的号召,积极保护在职女员工。
   目前,《女职工劳动保护规定》对女职工禁忌劳动范围规定得比较原则,工作中主要执行原劳动部制定的《女职工禁忌劳动范围的规定》。为增强条例的可操作性,征求意见稿将女职工禁忌劳动范围的内容纳入条例,并根据目前经济社会发展情况,在进行充分论证的基础上,对禁忌劳动范围的内容作了适当调整。
  征求意见稿参照原劳动部有关规章,细化了流产假期,规定:女职工怀孕未满4个月流产的,不少于2周的产假;怀孕满4个月流产的,不少于6周的产假。为了与《社会保险法》相衔接,参照《企业职工生育保险试行办法》,征求意见稿规定:女职工生育或者流产的,其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用,所在单位已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;未参加生育保险的,由用人单位支付。
  广大公众发所意见需要登录中国政府法制信息网,在12月23日前,如有更好的意见或建议,相信政府会为产假的延长做到完善的补充。尊重妇女权利,爱护女职工的身心健康,希望广大企业积极响应号召,实施新劳动法规。