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从世界杯看研磨人的自我管理

文章出处:方达研磨责任编辑:方达小编人气:1487发表时间:2014-07-22 06:08:07【

作为看足球的人,之所以那样专注与投入,是因为整个比赛大大影响了所有在场的观众。越是势力相当的两只球队的比拼越是吸引人们去观赏。之所以是观赏,因为期间的全力以赴,势力的展现淋漓尽致让人不得不赞叹不已。

好的球队与不好的球队,他们的势力悬殊,与该球队的自我管理状态息息相关,作为研磨人的自我管理,也有很大的相关性。

德国队

一,不犯规少犯错。无论作为一个球队的队员还是一个研磨企业的员工,都有责任不犯规少犯错,因为一旦犯了规或者犯错,会给球队扣分或给企业带来相关性的损失。个人也是,损失有大有小,尽量避免损失避免减分是自我管理的基本原则。

二,该自己的表现的时候充分发挥。作为队员,如果球到了你面前,你就有责任全力以赴为球队正确加分的机会。研磨人也是如此,一个萝卜一个坑,你将自己责任范围内的事情处理得精细及完美,球队或企业会因你而成长。

三,充分利用他人的优劣。所谓知己知彼百战不殆,知道自己球队成员擅长什么,不擅长什么,竞争对手擅长什么不擅长什么,对于打败对方尤为重要。研磨人的自我管理是自我家人的过程,也是与对手拉开距离的过程,在了解对方的基础上展示自己,你在展示自己方面就能游刃有余了。

四,养兵千日用兵一时。看到德国对在球场上驰骋沙场,你是否想过他们背后付出的辛劳呢。研磨行业面对面的竞争或许没有这样激励,但背后的积累和较劲一点也不少,研磨人若要在这个行业里崭露头角,背后的积累都是少不得的。多付出多回报,少付出少回报,不付出没有回报,这是从古至今的基本道理。

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